就业见习单位认定工作办事指南
一、见习单位条件
1.省内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织；
2.符合我省产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高；
3.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；
4.有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师；
5.能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力；
6.能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险；
7.严格遵守国家和我省有关法律法规，有符合国家和我省规定的劳动保护和职业防护措施。
二、受理机构
按照属地管理、分级负责的原则，县级以上（含县级）人力资源社会保障部门及其所属公共就业人才服务机构进行受理。
三、受理方式
窗口或河南就业网上办事大厅（电脑端）受理。
四、办理要件
1.就业见习单位申请报告；
2.就业见习单位申报表；
3.就业见习岗位计划表；
4.企业法人营业执照、事业单位组织机构代码证（复印件）。
五、办事流程
1.单位申请。通过河南省“互联网+就业创业”系统，向当地人力资源社会保障部门或其所属公共就业人才服务机构提出，并提交相关材料。其中，在郑省属及以上单位可向省公共就业人才服务机构提交申请材料。
2.资料审核。相关部门（机构）收到申请材料后，在10个工作日内进行书面审核，提出初步意见。
3.考察评估。对通过材料审核的申请单位，由同级人力资源社会保障部门在15个工作日内组织相关专家对其见习场所、管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出专家评估意见。
4.公示认定。同级人力资源社会保障部门根据专家考察评估意见，将拟认定见习单位名单在部门官网公示5个工作日；公示期满无异议的，予以发文确认。
初次认定的见习单位及其见习岗位计划有效期为两年，有效期满经复查合格的，可延续两年。复查按照见习单位审核认定程序执行。
